نموذج طلب إجازة اضطرارية للموظفين بالإنجليزي و العربي خدمة مديري

يواجه أي موظف ظروف طارئة لم تكن في الحسبان تمكنه من أخذ إجازة اضطرارية و تسمى أيضا بالإجازة العارضة ، مع شرط إخبار المسؤول أو المدير ثم تقديم طلب الحصول على هذه الإجازة . و بالتالي فالإجازة الاضطرارية هي أحد أنواع الإجازات المكفولة قانونيا في نظام العمل السعودي إضافة إلى وجود أنواع أخرى أبرزها الإجازة الاعتيادية أو المرضية أو السنوية . حيث يبحث الموظفين عن نموذج يجمع صيغة مزدوجة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية باعتبارها اللغة الأساسية الأجنبية المتعامل بها داخل المملكة العربية السعودية ، و في هذا المقال سنقدم لكم هذا النموذج إضافة إلى تفاصيل أخرى ترتبط بنفس الموضوع .

نموذج لطلب إجازة اضطرارية بالعربي  مديري

ـ نموذج لطلب إجازة اضطرارية بالعربي  مديري على شكل ملف Word

ـ نموذج لطلب إجازة اضطرارية بالعربي  مديري على شكل PDF

نموذج طلب إجازة اضطرارية للموظفين بالانجليزي و العربي

Dear Mr . (……..)
HR Manager

Sir ,

Due to personal matters ., I would like to apply for a leave on (………. ) . I trust everything will work properly during my absent


Your Name

 and Signature

ترجمة الطلب للعربية

السيد ….. ، مدير الموارد البشرية


بسبب الأمور الشخصية .، أود أن أتقدم بطلب إجازة يوم (………. ). . وأنا على ثقة من أن كل شيء سوف يعمل على النحو اللائق أثناء غيابي

إسم الموظف

رقم الهاتف

التوقيع

كيفية  طلب إجازة اضطرارية مديري

الإسم الكامل للموظف ….. الوظيفة ….. رقمه الوظيفي ……

جهة العمل ….. القسم ….

مدة الإجازة ….. بدايتها …. نهايتها ….

توقيع الموظف طالب الإجازة …

الاسم الكامل لمن يقوم بتأمين العمل ….  و توقيعه ….

موافقة الرئيس المباشر …

الاسم ….. التوقيع ….

الرقم …. المشفوعات ….. التاريخ ….

شروط قبول الإجازة الاضطرارية و هل يمكن رفض طلب الطلب ؟

ـ ينبغي أن يكون الموظف المقدم للطلب يعمل في أي مصلحة حكومية  .

ـ يتوجب على الموظف أن لا يتجاوز المدة المحددة و المتاحة له من الإجازات الاضطرارية

ـ أن يخبر المسؤول أو الموظف أعلى درجة منه ليحصل على الموافقة بعد تقديم الطلب .

ـ مدة الإجازة لا تتجاوز يومين .

ـ بإمكان الموظف الجمع بين الإجازة الاعتيادية و الإجازة العارضة .

ـ إذا انتهى العام و لم تستفيد من الأيام المتاحة لك ، فلا يمكنك استغلالها في العام المقبل . فهي تنتهي بانتهاء الفترة المحددة لها .

و يمكن رفض طلب الإجازة العارضة ” الاضطرارية ” بواسطة أي مؤسسة في حالة ما إذا كان وقت تقديم طلب هذه الإجازة جاء في ظرفية زمنية تحتاج المؤسسة لكل الموظفين المنتسبين إليها ، أو إذا لم يتمكن الموظف من إقناع المسؤول الأعلى منه عندما ذكر سبب طلب الإجازة . 

و بهذا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي خصص للحديث عن موضوع ” نموذج طلب إجازة اضطرارية للموظفين بالإنجليزي و العربي خدمة مديري ” ، نرجو أن نكون قد وفقنا في نقل المعلومة و نشرها و حققنا الاستفادة المرجوة ، موعدنا متجدد في مقالات أخرى سعيا منا لتوفير المعلومات للجميع داخل وطننا العربي بشكل دائم . و مرحبا بكل استفساراتكم و تعليقاتكم التي نبرز لها قدرا كبيرا من الاهتمام .