طلب إجازة لظروف عائلية

طلب إجازة لظروف عائلية

يبحث العديد من الموظفين و العاملين في المؤسسات و القطاعات داخل الدولة عن نموذج مميز و صيغة لطلب إجازة بسبب ظروف عائلية معينة ، حيث أن الإجازة بشكل عام تعد حق يخوله قانون الشغل أو نظام العمل لأي موظف مهما كانت رتبته الوظيفية ، كما أن الإجازات قد تكون مدفوعة الأجر و أخرى غير مدفوعة و ذلك بحسب عدة أسباب تختلف من حالة لأخرى . حيث يهدف نظام العمل من خلال منح الإجازة بمختلف أنواعها  إلى توفير سبل الراحة و التيسير على الموظفين و العمال ، و الآن سنقدم لكم نماذج طلب إجازة لظروف عائلية على الشكل التالي :

نموذج  طلب إجازة لظروف عائلية

السيد مدير إدارة الموارد البشرية بمؤسسة / شركة ….

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ، و بعد

أتقدم لسعادتكم بوافر التحية و الاحترام و التقدير ، و أرفع لكم هذا الخطاب الذي أطلب موافقتكم على طلب إجازة لظروف عائلية قهرية  ( ذكر السبب ) و ذلك لمدة …. تبتدأ في يوم … و تنتهي عند يوم ….

أرجو من الله و منكم قبول هذا الطلب بصدر رحب و الموافقة عليه .

و تقبلوا مني خالص الشكر و التقدير و الود .

الاسم …..

التوقيع ….

رقم الهاتف ….

نموذج آخر لطلب إجازة لظروف عائلية :

السيد مدير إدارة الموارد البشرية / أو المسؤول عن قسم الموارد البشرية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

تحية طيبة ، و بعد

أتقدم إليكم بهذا الطلب و أرجوا منكم التكرم بالموافقة على منحي إجازة لمدة …. تبتدأ من يوم …. إلى غاية يوم …. ، و ذلك بسبب ظروف عائلية قهرية أمر بها تحول دون حضوري للعمل بشكل دائم و يومي ، على أن يتولى زميلي …. مباشرة المهام التي أقوم بها إلى حين عودتي من الإجازة ، و تفضلوا بقبول فائق الاحترام و التقدير و الود .

إسم الموظف ….

التوقيع ….

التاريخ ….

رقم الجوال …..

الطريقة التي يتم إتباعها لكتابة النموذج :

بعد تقديم النموذجين السابقين ، بإمكانكم كتابة نموذج بمفردكم شريطة اتباع الطريقة الصحيحة عند إعداد النموذج و التي ينبغي أن تشتمل على العناصر التالية :

أولا : كتابة النموذج بشكل رسمي و بوضوح و باللغة العربية الفصحى

ثانيا : بداية الخطاب يجب أن تبتدأ بتوجيه التحية للمعني بالأمر المباشر

ثالثا : كتابة إسم الموظف الكامل الذي يطلب الإجازة ، ورقمه الوظيفي و إسم المعني بالأمر المستقبل لهذا الخطاب سواء مؤسسة أو شخص

رابعا : يتم تحديد طبيعة و نوع الإجازة

خامسا : تحديد تاريخ بداية و نهاية الإجازة

سادسا : كتابة سبب طلب الحصول على الإجازة

سابعا : كتابة معلومات التواصل مثل رقم الهاتف

ثامنا : توقيع الموظف .

و بهذا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي خصص للحديث عن موضوع ” طلب إجازة لظروف عائلية ” ، نرجو أن نكون قد وفقنا في نقل المعلومة و نشرها و حققنا الاستفادة المرجوة ، موعدنا متجدد في مقالات أخرى سعيا منا في توفير المعلومات للجميع داخل وطننا العربي بشكل دائم . و مرحبا بكل استفساراتكم و تعليقاتكم التي نبرز لها قدرا كبيرا من الاهتمام .