قرار وزارة العمل السعودية الجديد

قرار وزارة العمل السعودية الجديد

بما أن المملكة العربية السعودية تعرف استقبالا جد كبير للوافدين من مختلف دول العالم وخاصة الدول العربية من أجل الحصول على فرص الشغل، على مر السنوات الأخير إكتسح الوافدون والمقيمون بالسعودية مجال العمل بمختلف المجالات، ومع تزايد هذا ظهرت مجموعة من الإشكالات حول العمل، وحول علاقة رب العمل بالعامل.

لهذا قامت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بدراسة الوضع جيدا بصفة عاما، وعليه قامت مؤخرا بإصدار عدد من القرارات والقوانين والأحكام، التي تؤطر علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، خاصة العمال الوافدين والمقيمين بالأراضي السعودية.

لعل أبرز القرارات او القوانين التي تم إصدارها هي المادة 80 المتعلقة بفسخ عقد العمل، وقد تحدثنا عنها وعن أحكمها بالتفصيل لك أن تطلع علي الموضوع من هنا++المادة 80

والقرار الجديد الذي ينص على أن صاحب العمل له الحق في خفض أجرة العامل على حسب عدة ساعات العمل، كما تم إصدار مجموعة من القرارات الخاصة بإدارة جوازات الصفر وغيرها، فتابع معنا لتعرف آخر قرارات وزارة العمل السعودية الجديدة.

يمكنك متابعة: خدمة مديري وزارة الصحة

قرار وزارة العمل السعودية الجديد

إليك القرارات التي تم إصدارها من قبل وزارة العمل السعودية حديثا:

  • يحق للعامل الحصول على إجازة لكن في المقابل تحتسب من إجازته السنوية.
  • يحق للعامل الحصول على اجازة إستثنائية.
  • ضبط وتنظيم علاقة رب العمل بالعامل أكثر، وتحديد كل من الحقوق والواجبات.
  • تقليص عدد ساعات العمل، نظرا للأزمة الصحية العالمية.
  • اتخاد مجموعة من الإحتياطات وتدابير احترازية للحد من حدوث أي ظرف.
  • عدم إنهاء عقد العمل عشوائيا.
  • أداء كافت الإلنزامات المضمنة باللائحة التنفيذية وفي نظام العمل.
  • تأمين الحماية للعاملين كحق ضروري بأي منشأة خلال ظروف فترة كورونا.
  • الحق في طلب أي خدمة إلكترونيا عن طريق بوابة أجير، خدمات العمالة
  • إلغاء عدد من المزايا بعقد العمل.
  • منح أصحاب العمل عمالة فائضة من خلال بوابة أجير.
  • الإشادة على إكمال نشاطات سوق الشغل أو العمل رغم الظروف الراهنة.
  • تماشيا مع وباء كرونا وما خلفه من أضرار، تم إعتماد تخفيض على مستوى مصاريف التشغيل مؤقتا، إلى حين زوال الأزمة الصحية.

القرارات الجديدة والأخيرة عن وزارة العمل السعودية

  • فرض رسوم جديدة تتعلق بالعمالة الوافدة، وسيبدأ العمل بهذا القرار ابتداءا من شهر أكتوبر لسنة 2020م.
  • بالنسبة للمقابل المادي الذي تم فرضه على الوافدين من الخارج، قرر مجلس الوزاة أن تتحمله المملكة العربية السعودي.
  • يشترط أن يكون المقابل المادي غير المنشآت الصناعية التي رخص لها فقط اأن تصل إلى 5 سنوات أي إلى عام 2024م.
  • منع تام على صاحب العمل السعودي تخصيص إقامة خاصة للعامل الوافد من الخارج.
  • كما لا يحق لرب العمل أبدا الإحتفاظ ببطاقة التأمين أو جوار السفر الخاص بالوافدين على السعودية، في السابق كان القرار يقتصر على جواز السفر والآن تم إضافة بطاقة التأمين.
  • التقليص من مدة إزالة كافة المخالفات التي أرتكبت خلال 10 أيام فقط، وفرض على المنشآت هذا القرار لمدة تصل إلى شهر.
  • إعطاء مهلة شهرين  للوافد فور حصوله على القرار أو الحكم الأخير، لأجل اداء جميع مخالفاته.
  • فصل العامل دون إستحقاقه أي مكافئة، فحي حصل على انذارات متكررة.
  • لا يقبل الغياب المتقطع عن العمل لمدة 30 يوم دون الإدلاء بعضر مقنع.
  • الإعتداء الجسدي على رب العمل أو الزملاء  ممنوع بتاتا.
  • من القرارات التي أعلنت عليها وزراة العمل السعودية تشجيع الوافدين على العمل، من أجل الرفع بسوق الشغل، نظرا لحتياج السعودية لليد العاملة.
  • ضمان فترة راحة، وآمان أثناء مدة العمل.
  • جاء قرار إلغاء سعودية المهن من اجل الغاء أعباء الرسوم عن الوافدين من الخارج.
  • في حال تبوت أن صاحب العمل خرق قرار إلغاء بعض المهن للوافدين، يصدر في حقه غرامات مالية
  • إذا ثبت تكرار الخطأ أو المخالفة، يصدر مكتب العمل قرار زيادة قيمة المخالفة.
  • تم الإعلان عن هذا القرار مباشرة بد ارتفاع نسبة البطالة داخل الوسط الشباب السعودي.
  • قرار استيعاب عدد من العمالة الوافدة.
  • عدم الرسوم الذي تخص الوافدين، ستظل ثابتة في الوقت الحالي.
  • عدم إلغاء الرسوم الخاصة بالمرافقين أيضا.

إليك كذلك: الاستعلام عن خدمات مكتب العمل

آخر القرارات الصادرة عن إدارة الجوازات

قامت مديرية ادارت الجوازات بالسعودية من اصدر عدد من القرارات التي تتعلق بالوافدين والمرافقين لهم، فيما يخص أسعار التأشيرات.

  • على الوافد أداء رسوم الدخول صالحة لمدة سنة كاملة، ويتم تجديد الدفع كل سنة.
  • عملية التحصيل تتم بمجرد دخول الوافد ومع المرافق إلى المملكة العربية السعودية.
  • على الوافد آداء التأشيرة أو الرسوم السنوبة من أجل البقاء بالمملكة.

الرسوم الخاصة بالوافدين ومرافقيهم

  • ثمن التأشيرة للأراضي السعودية تصل إلى 300 ريال سعودي.
  • 2000 ريال سعودي من أجل تأشيرة دراسية للطلاب.
  • 150 ريال سعودي كرسوم لتجديد جواز السفر السعودي كل خمس سنوات.
  • 3000 ريال سعودي من أجل أداء رسوم الدخول المتعدد لمدة 6 أشهر.
  • 1000 ريال سعودي خاصة برسوم خروج وعودة متعددة لفترة ثلاث شهور.
  • هذه الرسوم المحددة على مستوى التكلفة والمدة على الوفاد آدائها من أجل الحصول على التأشيرة، وفقا للنظام المعلوم به من طرف الحكومة السعودية، فيما يخص الآداء فهو يتم عن طريق جميع البنوك المعتمدة بالسعودية.
  • 400 ريال سعودي تؤدى عن كل مرافق يأتي مع الوافد إلى السعودية.
  • 500 ريال سعودي كرسوم خاصة بتحديد الهوية الوطنية للزوجة المواطن في السنة الواحدة.
  • 300 ريال سعودي للحصول على التأشيرات السياحية، مع زيادة رسوم التأمين التي تبلغ قيمتها 140 ريال سعودي.
  • فيما يخص مدة صلاحية التأشيرة السياحية فهي محددة في 360 يوم.
  • بينما مدة الإقامة داخل المملكة العربية السعودية محددة في 90 يوم أي 3 أشهر خلال الزيارة الواحدة.

أنظر: خدمات مكتب العمل

الإستعلام عن صلاحية رخصة العمل

  • رخصة العمل بمثابة وثيقة تضمن حقوق العمالين الوافدين على السعودية وتحفظها.
  • رخصة العمل هو مجرد مصطلح قانوني، لأذن رسمي من الوزارة لمباشرة العمل داخل المملكة العربية السعودية.
  • رخصة العمل يتم إصدارها عن الهيئة الحكومية الرسمية لدولة التي تعمل بها.
  • الحكومة السعودية تسعى جاهذا لتنظيم مجال العمل بالمملكة لأقصى درجة.

القوانين التي وضعتها الحكومة السعودية

كما أشرنا في البداية، عملت وزارة العمل السعودية على السهر من أجل إصدار قوانين خاصة بتنظيم علاقة العمل بين الأجير ورب العمل، مع تحديد لكل من الواجبات والحقوق الملقات على الطرفين معا، هدا طبعا من أجل تنظيم سوق الشغل أكثر:

  • الحصول على رخصة عمل لكل موظف مقيم أو وافد من قبل وزارة العمل السعودية أمر ضروري.
  • يمكن الإستعلام عن العمل ومختلف صلاحياته عن طريق الموقع الرسمي لوزارة العمل.
  • على الموظف تجديد تاريخ صلاحية رخصته عند اقتراب نهاية مدتها.
  • أي موظف وافد حاصل على رخصة عمل من طرف الحكومة السعودية يمكنه مباشرة أي وظيفة، من خلال ذلك الترخيص.
  • لا يحق للموظف الوافد تجديد الإقامة دون رخصة عمل، وإلا سيكون خارج عن القانون
  • وزارة العمل تتيح موقعها للحصول على أي معلومة تتعلق برخص العمل، يمكنك الإستعلام عن أي شيء يتعلق برخص العمل وغيرها فقط عن طريق الموقع الرسمي للوزارة.

شاهد الاستعلام عن اسم تجاري

كيفية الإستعلام عن رخصة العمل وصلاحيتها

من بين الخدمات الإلكترونية التي تتيحها وزارة العمل عن طريق الموقع الرسمي الخاض بها، هي الإستفسار والإستعلام عن رخصة عمل، مدة الصلاحية، وكذا تجديد  الرخصة وغيرها من الأمر، إليك طرقية الإستعلام عن رخصة عمل وفق التعليمات التالية:

1 عليك أولا بالتوجه إلى المنصة الإلكترونية الرسمية لوزارة العمل من هنا

2 فور الدخول مباشرة إذهب إلى أيقونة رخص العمل وانقر عليها.

3 ستجد ايقونة رخص العمل بالفضاء الخاص بنوعية الخدمة.

4 بعذه ستلاحظ دائرة تحتوي على كل من:”رقم إقامة العمل، رقم الحدود، رقم السداد” قم أنت بالكبس على خيار رقم السداد.

5 أدخل رقم السداد مع الحرص جيدا على كتابته في المكان المناسب وبالشكل الصحيح.

6 عند إدخال الرقم اضغط على زر البحث

7 أخيرا ستظهر صفحة بها جميع البيانات الخاصة بك حول رخصة العمل، مدة الصلاحة ومتى عليك تجديدها وغيرها من التفاصيل.

تابع: الاستعلام عن خروج وعودة

القوانين والأحكام الخاصة برخص العمل

تشمل القرارات الأخيرة الصادرة عن وزارة العمل السعودية الأحكام والضوابط التي تتعلق برخ العمل، من حيث التجديد وغيرها من الأمور كالتالي:

  • على رب العمل إصدار رخصة العمل للعامل الوافد على السعودية في مدة لا يجب أن تتجواز الثلاث أشهر.  
  • في حال قام رب العمل بإهمال أو عدم اصدار الرخثة للعامل فجميع المسؤليات تعود عليه من دفع كافة التكاليف والغرامات الخاصة بإصدار الرخصة.
  • مدرة رخصة العمل تترواح مدة صلاحيتها من سنة إلى إثنين، عند اقتراب نهاية مدة الصلاحية يجب تجديدها من طرف العمل ورب العمل معا.
  • من الشروط الضرورية الإدلاء بشهادة طبية تثبت أن العامل قادر على مزاولة النشاط الذي يعل فيه أو يريد العمل به.
  • فور ثبوت أن العامل لا يعاني من أي أمراض تحول بين مزاولته للعمل، يتم إصدار رخصة العمل.
  • التقرير الطبي يمكن للعمال الحصول عليه من طرف جهة رسمية سعودية.
  • كل ما يتعلق بمصاريف العمل رخصة الإقامة، يؤديها صاحب العمل لا العامل.
  • عند بلوغ تاريخ انتهاء صلاحية رخصة العمل، واعترض أو رفض صاحب العمل تجديدها، يجب على الأجير الوافد إبلاغ مكتب العمل بهذا من أجل أن يباشر المكتب الإجراءات الازمة اتجاه صاحب العمل.

أخيرا

هكذا ننهي تفاصيل هذا الموضوع بعرض جميع القرارات الأخيرة عن وزارة العمل الجديدة، تم عرض النصوص الخاصة بهذه القرارات والأحكام الرئيسية التي تناولتها، عند الإطلاع على هذه القرارات، بات صاحب العمل، والعامل الوافد على الأراضي السعودية يعرفان كل ما عليهما من مكتسبات حقوقية وواجبات أيضا.

نتمنى أن نكون أفدناكم قدر المستطاع، فهذه غايتنا.

شاركوا الموضوع مع كل من يهم الأمر.

شكرا لتتبعكم.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *