نماذج خطابات جاهزة

نموذج طلب إجازة عادية

يبحث العديد من الموظفين و العاملين في المؤسسات و القطاعات داخل الدولة عن نموذج مميز و صيغة لطلب إجازة عادية ، حيث أن الإجازة تعد حق يخوله قانون الشغل أو نظام العمل لأي موظف مهما كانت رتبته الوظيفية ، كما أن الإجازات قد تكون مدفوعة الأجر و أخرى غير مدفوعة و ذلك بحسب عدة أسباب تختلف من حالة لأخرى .

يمكن القول على أن طلب الإجازة هو طلب يتقدم به أي موظف لإدارة الموارد البشرية المسؤولة عن المؤسسة أو الشركة التي يشتغل بها لأجل الحصول على إجازة و توقف عن العمل ، و بذلك فالموظف يحق له كل سنة التقدم بهذا الطلب للحصول على الإجازة و التي تكون في غالب الأمر مدفوعة الأجر بواسطة مشغله ، و في هذا المقال سنقدم لكم نماذج مميزة لطلب إجازة عادية .

الأسباب التي قد تؤدي بالموظف إلى طلب الإجازة

1) المرض الذي يصيب الموظف الذي يجبره على المكوث في المنزل

2) ظروف قاهرة ، مثل وفاة أحد أفراد عائلة الموظف

3) بالنسبة للموظفة يكون السبب هو الولادة التي تحصل من خلالها على إجازة الأمومة

4) عند الزواج .

5) السفر للدراسة أو سفر لغاية مهمة .

6) أخذ نصيب من الراحة ، أو قضاء الوقت مع الأبناء و العائلة .

7 ) أسباب أخرى .

بعض الشروط الضرورية لإعداد نموذج طلب إجازة مميز

نقدم إليكم بعض القواعد و النقاط التي جرى الاتفاق على وجوب وجودها و احترامها في النموذج و هي :

1) استخدام لغة رسمية مهذبة و سليمة وواضحة

2) بدأ الخطاب بتوجيه التحية للجهة المستقبلة للطلب أو المقدم لها الطلب .

3) كتابة إسم الموظف كاملا ، و رقمه الوظيفي إذا بالإمكان ، ثم إسم الجهة المستقبلة للطلب .

4) تحديد موعد بداية الإجازة ، و تاريخ العودة إلى العمل .

5) تحديد نوع الإجازة

6) ذكر سبب طلب الحصول على الإجازة بشكل مختصر و مركز

7 ) كتابة أدوات الاتصال و التواصل الخاصة بك مثل العنوان و رقم الهاتف ، ثم الايميل الخاص بك .

8) توقيع الطلب في الأسفل .

نصائح و توجيهات عند إعداد نموذج طلب إجازة

بعض القواعد و النقاط قد يتجاهلها الموظف عند كتابة نموذج طلب إجازة قد تساهم في جعل الطلب غير مقبول أو غير احترافي ، لذلك نقدم لكم في هذه الفقرة بعض القواعد الواجب الحرص عليها و احترامها عند كتابة الطلب :

1) اللغة السليمة و الأسلوب المهذب لأن الطلب سيقدم لجهة رسمية

2) إرسال نموذج طلب الإجازة قبل فترة أخذها بمدة كافية ، و ذلك ليتمكن المدير أو المسؤول مراجعة و تقييم الطلب و اختيار الموظف الذي سيعوضك و يخلف مكانك .

3) يتوجب توزيع إجازاتك في فترات متسلسلة بشكل متقطع و ليس متتالي ، لأن التوالي قد يؤدي إلى رفض طلب الإجازة الموالي

4) الحرص على أسلوب التأثير على المتسلم لطلبك الذي سيتخذ القرار .

5) تسهيل عملية تعويض مكانك داخل العمل بترشيح أحد زملائك ليتولى المهام الذي تقوم بها بعد التفاهم معه ، لكي لا يحصل أي خلل أو ارتباك أو مشاكل في فترة إجازتك .

نماذج طلب إجازة عادية

في هذه الفقرة سنقدم لكم نماذج جاهزة لطلب إجازة عادية :

ـ النموذج الأول لطلب إجازة عادية هو عبارة عن ملف وورد word  

ـ النموذج الثاني لطلب إجازة عادية هو عبارة عن ملف pdf  

أنظر أيضا
نموذج طلب اجازة

و بهذا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا الذي تناول موضوع ” نموذج طلب إجازة عادية ” بشكل مفصل ، نتمنى أن تكونوا قد استفدتم من المعلومات التي يتضمنها و من النماذج التي قدمناها لكي تحصلوا على إجازاتكم المكفولة لكم قانونيا ، و سعداء بتلقي و استقبال جميع استفساراتكم و تعليقاتكم التي ستساهم بالتأكيد في إغناء هذا المقال بشكل خاص ، و موقعكم الالكتروني معلومة بشكل عام .

فاخر هاني

حاصل على إجازة في الدراسات القانونية- وحاصل على شهادة دولية في تطوير الأنظمة المعلوماتية - لدي خبرة في كتابة المقالات بمحتوى جد مميز في عدة مواقع عربية وأجنبية. الهدف الأساسي الذي أسعى إليه دائما في حياتي، هو تطوير المحتوى العربي في حلة ممتازة.
Subscribe
نبّهني عن

0 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments