نموذج طلب إجازة عادية
يبحث العديد من الموظفين و العاملين في المؤسسات و القطاعات داخل الدولة عن نموذج مميز و صيغة لطلب إجازة عادية ، حيث أن الإجازة تعد حق يخوله قانون الشغل أو نظام العمل لأي موظف مهما كانت رتبته الوظيفية ، كما أن الإجازات قد تكون مدفوعة الأجر و أخرى غير مدفوعة و ذلك بحسب عدة أسباب تختلف من حالة لأخرى .
يمكن القول على أن طلب الإجازة هو طلب يتقدم به أي موظف لإدارة الموارد البشرية المسؤولة عن المؤسسة أو الشركة التي يشتغل بها لأجل الحصول على إجازة و توقف عن العمل ، و بذلك فالموظف يحق له كل سنة التقدم بهذا الطلب للحصول على الإجازة و التي تكون في غالب الأمر مدفوعة الأجر بواسطة مشغله ، و في هذا المقال سنقدم لكم نماذج مميزة لطلب إجازة عادية .
الأسباب التي قد تؤدي بالموظف إلى طلب الإجازة
1) المرض الذي يصيب الموظف الذي يجبره على المكوث في المنزل
2) ظروف قاهرة ، مثل وفاة أحد أفراد عائلة الموظف
3) بالنسبة للموظفة يكون السبب هو الولادة التي تحصل من خلالها على إجازة الأمومة
4) عند الزواج .
5) السفر للدراسة أو سفر لغاية مهمة .
6) أخذ نصيب من الراحة ، أو قضاء الوقت مع الأبناء و العائلة .
7 ) أسباب أخرى .
بعض الشروط الضرورية لإعداد نموذج طلب إجازة مميز
نقدم إليكم بعض القواعد و النقاط التي جرى الاتفاق على وجوب وجودها و احترامها في النموذج و هي :
1) استخدام لغة رسمية مهذبة و سليمة وواضحة
2) بدأ الخطاب بتوجيه التحية للجهة المستقبلة للطلب أو المقدم لها الطلب .
3) كتابة إسم الموظف كاملا ، و رقمه الوظيفي إذا بالإمكان ، ثم إسم الجهة المستقبلة للطلب .
4) تحديد موعد بداية الإجازة ، و تاريخ العودة إلى العمل .
5) تحديد نوع الإجازة
6) ذكر سبب طلب الحصول على الإجازة بشكل مختصر و مركز
7 ) كتابة أدوات الاتصال و التواصل الخاصة بك مثل العنوان و رقم الهاتف ، ثم الايميل الخاص بك .
8) توقيع الطلب في الأسفل .
نصائح و توجيهات عند إعداد نموذج طلب إجازة
بعض القواعد و النقاط قد يتجاهلها الموظف عند كتابة نموذج طلب إجازة قد تساهم في جعل الطلب غير مقبول أو غير احترافي ، لذلك نقدم لكم في هذه الفقرة بعض القواعد الواجب الحرص عليها و احترامها عند كتابة الطلب :
1) اللغة السليمة و الأسلوب المهذب لأن الطلب سيقدم لجهة رسمية
2) إرسال نموذج طلب الإجازة قبل فترة أخذها بمدة كافية ، و ذلك ليتمكن المدير أو المسؤول مراجعة و تقييم الطلب و اختيار الموظف الذي سيعوضك و يخلف مكانك .
3) يتوجب توزيع إجازاتك في فترات متسلسلة بشكل متقطع و ليس متتالي ، لأن التوالي قد يؤدي إلى رفض طلب الإجازة الموالي
4) الحرص على أسلوب التأثير على المتسلم لطلبك الذي سيتخذ القرار .
5) تسهيل عملية تعويض مكانك داخل العمل بترشيح أحد زملائك ليتولى المهام الذي تقوم بها بعد التفاهم معه ، لكي لا يحصل أي خلل أو ارتباك أو مشاكل في فترة إجازتك .
نماذج طلب إجازة عادية
في هذه الفقرة سنقدم لكم نماذج جاهزة لطلب إجازة عادية :
ـ النموذج الأول لطلب إجازة عادية هو عبارة عن ملف وورد word
ـ النموذج الثاني لطلب إجازة عادية هو عبارة عن ملف pdf
أنظر أيضا
نموذج طلب اجازة
و بهذا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا الذي تناول موضوع ” نموذج طلب إجازة عادية ” بشكل مفصل ، نتمنى أن تكونوا قد استفدتم من المعلومات التي يتضمنها و من النماذج التي قدمناها لكي تحصلوا على إجازاتكم المكفولة لكم قانونيا ، و سعداء بتلقي و استقبال جميع استفساراتكم و تعليقاتكم التي ستساهم بالتأكيد في إغناء هذا المقال بشكل خاص ، و موقعكم الالكتروني معلومة بشكل عام .