الخليج العربي

نموذج طلب إجازة عادية

يبحث العديد من الموظفين و العاملين في المؤسسات و القطاعات داخل الدولة عن نموذج مميز و صيغة لطلب إجازة عادية ، حيث أن الإجازة تعد حق يخوله قانون الشغل أو نظام العمل لأي موظف مهما كانت رتبته الوظيفية ، كما أن الإجازات قد تكون مدفوعة الأجر و أخرى غير مدفوعة و ذلك بحسب عدة أسباب تختلف من حالة لأخرى .

يمكن القول على أن طلب الإجازة هو طلب يتقدم به أي موظف لإدارة الموارد البشرية المسؤولة عن المؤسسة أو الشركة التي يشتغل بها لأجل الحصول على إجازة و توقف عن العمل ، و بذلك فالموظف يحق له كل سنة التقدم بهذا الطلب للحصول على الإجازة و التي تكون في غالب الأمر مدفوعة الأجر بواسطة مشغله ، و في هذا المقال سنقدم لكم نماذج مميزة لطلب إجازة عادية .

الأسباب التي قد تؤدي بالموظف إلى طلب الإجازة

1) المرض الذي يصيب الموظف الذي يجبره على المكوث في المنزل

2) ظروف قاهرة ، مثل وفاة أحد أفراد عائلة الموظف

3) بالنسبة للموظفة يكون السبب هو الولادة التي تحصل من خلالها على إجازة الأمومة

4) عند الزواج .

5) السفر للدراسة أو سفر لغاية مهمة .

6) أخذ نصيب من الراحة ، أو قضاء الوقت مع الأبناء و العائلة .

7 ) أسباب أخرى .

بعض الشروط الضرورية لإعداد نموذج طلب إجازة مميز

نقدم إليكم بعض القواعد و النقاط التي جرى الاتفاق على وجوب وجودها و احترامها في النموذج و هي :

1) استخدام لغة رسمية مهذبة و سليمة وواضحة

2) بدأ الخطاب بتوجيه التحية للجهة المستقبلة للطلب أو المقدم لها الطلب .

3) كتابة إسم الموظف كاملا ، و رقمه الوظيفي إذا بالإمكان ، ثم إسم الجهة المستقبلة للطلب .

4) تحديد موعد بداية الإجازة ، و تاريخ العودة إلى العمل .

5) تحديد نوع الإجازة

6) ذكر سبب طلب الحصول على الإجازة بشكل مختصر و مركز

7 ) كتابة أدوات الاتصال و التواصل الخاصة بك مثل العنوان و رقم الهاتف ، ثم الايميل الخاص بك .

8) توقيع الطلب في الأسفل .

نصائح و توجيهات عند إعداد نموذج طلب إجازة

بعض القواعد و النقاط قد يتجاهلها الموظف عند كتابة نموذج طلب إجازة قد تساهم في جعل الطلب غير مقبول أو غير احترافي ، لذلك نقدم لكم في هذه الفقرة بعض القواعد الواجب الحرص عليها و احترامها عند كتابة الطلب :

1) اللغة السليمة و الأسلوب المهذب لأن الطلب سيقدم لجهة رسمية

2) إرسال نموذج طلب الإجازة قبل فترة أخذها بمدة كافية ، و ذلك ليتمكن المدير أو المسؤول مراجعة و تقييم الطلب و اختيار الموظف الذي سيعوضك و يخلف مكانك .

3) يتوجب توزيع إجازاتك في فترات متسلسلة بشكل متقطع و ليس متتالي ، لأن التوالي قد يؤدي إلى رفض طلب الإجازة الموالي

4) الحرص على أسلوب التأثير على المتسلم لطلبك الذي سيتخذ القرار .

5) تسهيل عملية تعويض مكانك داخل العمل بترشيح أحد زملائك ليتولى المهام الذي تقوم بها بعد التفاهم معه ، لكي لا يحصل أي خلل أو ارتباك أو مشاكل في فترة إجازتك .

نماذج طلب إجازة عادية

في هذه الفقرة سنقدم لكم نماذج جاهزة لطلب إجازة عادية :

ـ النموذج الأول لطلب إجازة عادية هو عبارة عن ملف وورد word  

ـ النموذج الثاني لطلب إجازة عادية هو عبارة عن ملف pdf  

أنظر أيضا
نموذج طلب اجازة

و بهذا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا الذي تناول موضوع ” نموذج طلب إجازة عادية ” بشكل مفصل ، نتمنى أن تكونوا قد استفدتم من المعلومات التي يتضمنها و من النماذج التي قدمناها لكي تحصلوا على إجازاتكم المكفولة لكم قانونيا ، و سعداء بتلقي و استقبال جميع استفساراتكم و تعليقاتكم التي ستساهم بالتأكيد في إغناء هذا المقال بشكل خاص ، و موقعكم الالكتروني معلومة بشكل عام .

اظهر المقال كامل (...)

مقالات ذات صلة مختارة لك 🔥🔥

Subscribe
نبّهني عن

0 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments