سعوده

السعودية تقرر توطين المهن الهندسية وتحدد 7 آلاف ريال حدا أدنى للأجر

تسعى المملكة العربية السعودية لحماية أبناء الوطن من ظاهرة البطالة التي حطمت قلوبهم وأثرت بشكل سلبي على القطاع الإقتصادي،  من المؤسف أن هناك فئة كبيرة من الشباب  السعوديين الخريجين من هيئات المهندسين بمؤهلات وكفاءات عالية في العديد من المجالات  عاطلين عن العمل، لهذا الغرض إتخدت الحكومة السعودية بشراكتها مع القطاع الوزاري، العديد من القرارات لتوطين المهن الهندسية،  وخلق مناصب الشغل للكوادر الوطنية ضمن القطاع الخاص،  بهدف تشجيع الشباب على الإنضمام لسوق العمل برواتب شهرية غاية في الروعة. 

من أبرز القرارات الناجحة التي إتخدتها وزارة الموارد البشرية السعودية، نجد القرار الوزاري رقم 686 الذي يتضمن توطين مختلف المهن الهندسية عبر مختلف الشركات والمؤسسات المندرجة داخل القطاع الخاص، بنسبة 20٪، والهدف الأساسي من هذا القرار المميز، هو محاربة هاجس البطالة بين السعوديين، و خلق فرص العمل برواتب شهرية جيدة، لتنمية القطاع الخاص.

هل أنت من المواطنين السعوديين الباحثين عن فرصة عمل؟ هل تشعر بفقدان الأمل الأنك تنهض كل يوم عن وظيفة تناسب قدراتك مهاراتك والمستوى الدراسي المحصل عنه، مقابل راتب شهري مميز يغير حياتك لما هو أروع؟  من المحتمل أنك لا تتوفر على خبرة في أي مجال وليس لديك أي مستوى دراسي،  وتتسائل دائما عن كيفية الحصول عن فرصة العمل وكيفية التخلص من حدة البطالة المملة،  فلا داعي للقلق،  لقد تطرقنا في مقابل سابق عن كيفية الحصول على وظيفة عمل برواتب شهرية غاية في الروعة، بواسطة نظام سعوده التي تفتح مجالها لتوطين السعوديين في مختلف المجالات للقطاع الخاص.

لكي تحصل على فرصة عمل هائلة، في العديد من الشركات والمؤسسات للقطاع الخاص براتب شهري غاية في الروعة، سواء للرجال والنساء والشباب، أنقر هنا

ما لا تعرفه عن توطين المهن الهندسية السعودية

جاء في القرار الوزاري لتوطين المهن الهندسية، بأن أي محاولة استغلال مختلف المهن الهندسية وفق القرارات الصادرة من قبل أو التي سيتم صدورها في المستقبل، او وفق بعض الوظائف والمهن التي تحددها وزارة العمل السعودية، حسب نقص يد العاملة داخل الأسواق، سيتم إتخاد قرارات صارمة نحوى الرفع من نسبة التوطين.

بفضل القرار الوزاري رقم 686 المتعلق بتوطين المهن الهندسية بنسبة 20٪، حقق نتائج غاية في الروعة، على أراضي المملكة العربية السعودية نذكرها على النحوى الموالي:

إرتفاع عدد المهندسين المسجلين في هيئة المهدندسين بالسعودية، وتجاوز مجموعهم 37 ألف و 200 مهندس، وقال رئيس الهيئة سعد بن محمد الشهراني، بأن نسبة أبناء الوطن السعوديين المسجلين هي 35 ٪، حسب ما جاءت به إحصائيات السنة الماضية.

أنضر أيضا:سعوده 3000 للنساء بدون دوام

Close up construction worker holding helmet

حسب إحصائيات الجزء الأخير من سنة 2019، يتضح بأن مجموع الشباب المهندسين المسجلين داخل هيئة، يصل إلى 161 الف و579، حقا هذا رقم مميز، يبرهن على التقليل من حدة البطالة، وتشجيع الشباب على لإندماج داخل سوق العمل، كما يدل على الجهود المتضافرة التي تقدمها الحكومة السعودية لحماية شعبها من البطالة، وتوفير بيئة عملية هائلة لهم، كما أكد رئيس هيئة المهندسين الشهراني، بأن عدد المهندسين الباحثين عن فرصة عمل يصل عددهم إلى 5 آلاف.

توسيع القطاع الخاص، ليشمل في الأيام المقبلة، مختلف الشباب الحاصلين على مستويات ومهارات وكفاءات عالية في المجال الهندسي، وتشجيعهم على تنمية القطاع.

أصبحت هيئة المهندسين السعودية تخضع لعلاقة قوية ومميزة مع وزارة العمل، بهدف التخطيط المستقبلي، لخلق مناصب الشغل بقوة كبيرة في حق كافة الشباب المهندسين السعوديين، والتخلي عن توظيف العمالة الوافدة، مقابل شرط مهم، وهو توفر الخبرة لدى الشباب المقبلين على سوق العمل.

أنضر أيضا:سعودة 2000 ريال

تفرض الحكومة السعودية، مجموعة من القوانين والضوابط الأساسية، على عاتق ممتلف الشركات والمؤسسات، لفتح مجالها وتوظيف 10٪، من المهندسين الحاملين للجنسية السعودية، وذلك عن طريق عرض إعلانات التوظيف المواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الإجتماعي.

قرار توطين 20٪ من المهن المهندسية

قام وزير الموارد البشرية الإجتماعية، أحمد الراجحي، بإصداره  للقرار الوزاري 686 المتعلق، بتوطين العديد من المهن الهندسية ضمن الشركات والمؤسسات الخاضعة للقطاع الخاص، بنسبة 20٪، كما تم تحديد الرواتب الشهرية السفلى والتي تقدر قيمتها ب 7 الف ريال سعودي،

أي 1866 دولار أمريكي، والهدف الحقيقي وراء هذا القرار الصائب، هو خلق فرص العمل لكافة الشباب الخريجين والخريجات من الميدان الهندسي، تتوافق مع قدراتهم ومهاراتهم، برواتب شهرية زاهدة، مما سيساهم في تنمية القطاع الخاص، ومحاربة البطالة داخل الملكة العربية السعودية بطريقة غاية في الروعة.

يبحث العديد من المواطنين السعوديين عن حكم العمل داخل نظام سعوده الوهمية هل هو حرام ام حلال؟ للتعرف على الإجابة الصحيحة وفق ماجاء به الفقهاء والعلماء السعوديين، أنقر هنا.

لقد صرح ناصر الهزاني الناطق الرسمي لوزارة الموارد البشرية، بأن مجموع المهن الهندسية التي ستخضع للتوطين خلال المرحلة الأولى، تصل نسبتها إلى  60٪، والتي ستندرج ضمن الشركات والمؤسسات المهنة داخل القطاع الخاص، ومن الحميل بالذكر، أن ناصر الهزاني أعلان على توطين 7 ألف من المهن خلال الرؤية المستقبلية.

أنضر أيضا:سعوده تسجيل فوري

كما أشار الهزاني، بأن القطاع الوزاري يعمل، على تحليل دراسة مختلف المهن الهندسية التي سيتم توطينها خلال المسار القادم، سواء عبر القطاع الخاص أو العام.

بما أن المملكة العربية السعودية، تهدف لحماية الشباب من حدة البطالة وتسعى دائما لخلق مناصب الشغل برواتب شهرية هائلة، قامت بتحديد الحد الأدنى للأجور، لمختلف الوظائف الهندسية والمتمثل في 7 ألف ريال سعودي

ماهو توطين المهن الهندسية؟

يتسائل عدد كبير من المواطنين السعوديين، عن التوطين لمختلف المهن والوظائف الهندسية، وما المقصود بذلك؟
فلا داعي للقلق سنجيب عن هذا التساؤل الذي أشغل بال الكثير من السعوديين  الراغبين في الحصول على فرصة عمل داخل المهن الهندسية برواتب شهرية ممتازة تتوافق مع مستوياتهم وقدراتهم الرائعة.

يقصد بمصطلح التوطين، تنظيم مختلف مناصب الشغل لكافة المواطنين الحاملين للجنسية السعودية، عبر القطاع الخاص، بأجور جيدة، والتخلي عن توظيف العمالة الوافدة التي كانت سببا حقيقيا في إنتشار البطالة بين السعوديين.

أنضر أيضا:سعوده بدون دوام براتب

ينطوي القرار الوزاري، المتعلق بتوطين المهن السعودية نسبة 20٪في المؤسسات والشركات للقطاع الخاص، على مجموعة من الأهداف العائلة، نذكرها على الشكل الموالي:

  • تجشيع الشباب السعودي على الإنضمام لسوق العمل، والإنخراط في تنمية القطاع الخاص.
  • فتح المجال لجميع الخريجين والخريجات المتوفرين على مستويات وقدرات مميزة، بالحصول على مناصب الشغل ممتازة وبرواتب شهرية جيدة.
  • ينطوي القرار الوزاري، على مجموعة من المميزات التحفيزية، ا لأبناء الوطن، ولعل أبرزها توطين ما يزيد عن نسبة 60٪، من المهن الهندسية خلال المرحلة الأولى.
  • التقليل من نسبة البطالة، وتغيير المصير المعيشي للمواطنين السعوديين لما هو أروع.

ما هو أجر المهندسين بعد القرار الوزاري؟


بعد صدور القرار الوزاري المتعلق بتوطين المهن الهندسية عبر مختلف الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، يتسائل كم مهول من السعوديين الراغبين في الحصول عن فرصة عمل في الميدان الهندسي، عن قيمة الراتب الشهري المحدد من طرف الوزارة السعودية.

أنضر أيضا:أرقام شركات سعوده بدون دوام نسائية

جاء في سياق كلام الراجحي، وزير  الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، عن قرار 686 توطين المهن الهندسة بنسبة 20٪، بأن الحد الأدنى للأجور، لكل مهندس ينحصر في 7 إلف ريال سعودي، أي ما يعادل 1866  دولار أمريكي.

المهن الهندسية المستهدفة


قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، بتنفيد قرار 686، على جميع المهن والوظائف  المندمجة في مجال الهندسة، وفق التصنيف المهني الموالي:

  • مهندس وحدات الطاقة المساعدة للطائرات
  • مهندس نفط
  • مهندس ميكروويف
  • مهندس ميكانيكي موانع هيدروليك
  • مهندس ميكانيكي مركبات
  • مهندس ميكانيكي محركات وماكينات ماعدا البحرية
  • مهندس ميكانيكي لحام
  • مهندس ميكانيكي عام
  • مهندس ميكانيكي صيانة قطارات
  • مهندس ميكانيكي صيانة طائرات
  • مهندس ميكانيكي صيانة سفن
  • مهندس ميكانيكي صيانة
  • مهندس ميكانيكي صناعة السفن
  • مهندس ميكانيكي سكب
  • مهندس ميكانيكي تكييف مركزي
  • مهندس ميكانيكي انتاج عام
  • مهندس ميكانيكي انتاج
  • مهندس ميكانيكي اليات طرق
  • مهندس ميكانيكي اآلت ومكينات صناعية
  • مهندس ميكانيكا التربة
  • مهندس مواد
  • مهندس مناولة مواد
  • مهندس مناجم
  • مهندس معماري
  • مهندس معايرة طائرات عسكرية
  • مهندس معالجة مكونات فرامل الطائرات
  • مهندس معادن
  • مهندس مشروع
  • مهندس مساحة عام
  • مهندس مساحة جوية
  • مهندس مساحة بحرية
  • مهندس مراوح دفع للطائرات العسكرية
  • مهندس مراقبة جودة
  • مهندس مدني (موانئ)
  • مهندس مدني (مطارات)
  • مهندس مدني (مرور)
  • مهندس مدني (طرق)
  • مهندس مدني (سكة حديد)
  • مهندس مدني (سدود)
  • مهندس مدني (ري)
  • مهندس مدني (جسورات)
  • مهندس مدني (انشاءات معدنية)
  • مهندس مدني
  • مهندس محاجر
  • مهندس كيميائي عام
  • مهندس كيميائي صناعات نفطية
  • مهندس كيميائي صناعات غذائية
  • مهندس كيميائي صناعات اسمدة
  • مهندس كيميائي بحث وتطوير
  • مهندس كهربائي وقاية
  • مهندس كهربائي نقل وتوزيع
  • مهندس كهربائي نقل

تاريخ تنفيد القرار الوزاري لتوطين المهن الهندسية


لقد تم إصدار وتنفيد القرار رقم 686 المتعلق بتوطين المهن الهندسية، بالمملكة العربية السعودية، إبتداء من جمادى الثاني لعام 1442 هجرية والموافق لتاربخ 2021/01/14 ميلادي، إن السبب الحقيقي وراء ظهور القرار الوزاري، هو محاربة ظاهرة البطالة بين السعوديبن، وتطوير مختلف القطاعات وتشجيع الشباب على الإندماج في سوق العمل، للرفع بالإقتصاد الوطني للأمام.

أنضر أيضا:السعوده الوهمية والمرأة

دعم القطاع الخاص لتوظيف المهندسين السعوديين

من أبرز الخطوات الفعالة، التي قامت بها الحكومة السعودية، لإنجاح قرار توطين المهن الهندسية على كافة القطاعات، أنها ستقدم كميات هائلة من المساعدات والدعم بشتى انواعه، لجميع الشركات والمؤسسات المندرجة ضمن القطاع، لخلق مناصب الشغل لكافة أبناء الوطن الحاصلين على شواهد وكفاءات ومهارات مميزة في الميدان الهندسي، مقابل رواتب شهرية زاهدة تتناسب مع قدراتهم.

من أهم برامج الدعم بخصوص التوظيف المهندسيين الحاملين للجنسية السعودية نجد مايلي:

  • فتح المجال للمنشآت القطاع الخاص، للإستفادة من جميع برامج التوطين التي تشرف عنها الحكومة السعودية.
  • منح المساعدة في الحصول على الموظفين بقدرات مميزة،  تتناسب مع مناصب الشغل داخل القطاع الخاص.
  • منح المساعدة في مراحل التدريب والتكوين للشباب السعودي، لتحصيل مستوى عالي داخل سوق العمل.
  • منح المساعدة بخصوص عملية خلق فرص العمل لكافة المهندسين السعوديين، ودعمهم في الإستقرار المهني.

أهم الأسئلة المتعلقة بتوطين مهن الهندسية

هناك العديد من التساؤلات التي تم طرحها بقوة كبيرة من طرف المواطنين السعوديين العاطلين عن العمل، بعد صدور القرار الوزاري المتعلق بتوطين المهن الهندسية، ونذكر أهمها على الشكل التالي:

أنضر أيضا:أرقام شركات سعوده بدون دوام بالرياض

هل ستتغير نسبة التوطين المهن الهندسية في المستقبل؟

من الأهداف المهمة التي تعمل وزارة الموارد البشرية السعودية على تحقيقها، وهي التخلص من حدة البطالة، وخلق فرص الشغل تتوافق مع مكتسبات وقدرات ومستويات المواطنين الخاملين للجنسية السعودية، من خلال تنظيم العديد من المباريات، كما أن القطاع الوزاري يقوم بدراسة أحوال السوق للتعرف على الإحتياجات والمتطلبات  بداخله، كما تعمل أيضا على دراسة شاملة لعدد المهندسين الخريجين والخريجات من هيئة المهندسين، ومقارنتها مع إمكانيات سوق العمل، بهدف توظيفهم ومنحهم فرصة للعمل مقابل رواتب شهرية جد مميزة، تتلائم مع مهاراتهم الهائلة.

هل يطبق القرار الوزاري على المسميات المهنية فحسب أم على العمل الفعلي للعامل؟


من التساؤلات المهنة التي أثارت ضجة بين كافة السعوديين، الخرجين من هيئة الهندسين السعودية، فلا داعي للقلق إن الإجابة بسيطة، إن القرار الوزاري رقم 686، والمتعلق بتوطين نسبة 20٪ من المهندسين السعودية، يتم تطبيقه على كافة المسميات الوظيفية بصرف النظر عن العمل الفعلي للعامل،  والذي يساهم بقوة كبيرة،  في تجشيع الشباب السعودي بالحصول على فرصة للعمل،  والتخلص من حدة البطالة المدمرة. 

أنضر أيضا:سعوده 3000 للنساء بدون دوام

هل يطبق قرار توطين المهن الهندسية عبر نطاقات؟


نعم وبكل تأكيد،  الأن القرار الوزاري يهدف لتوطين مختلف المهن الهندسية، التي تشمل كافة الشركات والمؤسسات سواء للقطاع الخاص أو الحكومي،  ولا يتعرض نطاق المنشأة الأي أثر سلبي من طرف نطاقات من حيث الكشف عن نسبة المهن الهندسية التي تم توطينها. 

إلى هنا ينتهي حديثنا عن قرار توطين المهن الهندسية السعودية وتحدد 7 آلاف ريال حدا أدنى للأجر، وقمنا بشرحها وتوضيحها بشكل مفصل للغاية، نتمنى أن نكون عند حسن ظنكم، فلا تبخلو عنا بتعليقاتكم واستفساراتكم وتساؤلاتكم في صندوق الوصف اسفل المقال، والسلام.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *